失信人员海南将从优秀村干部中招录乡镇公务员建来自基层干部培养链

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　　为加强基层干部队伍建设，激发基层一线和艰苦边远贫困地区干部干事创业热情，进一步拓宽乡镇（街道）公务员来源渠道，优化乡镇（街道）公务员队伍结构，建立来自基层一线的党政干部培养链，根据《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的意见》（中组发〔2008〕24号）等文件精神及公务员录用有关规定，海南省委组织部将组织实施海南省2018年从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）公务员。现将有关事项公告如下：

　　4.年龄为18周岁以上，45周岁以下（1972年11月1日至2000年10月31日期间出生）；

　　5.任职3年以上（任职时间计算截止日期为2018年11月1日）。以前曾任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任1年以上，中间有间断，后又担任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任的，可以合并计算任职年限；

　　④任职村在艰苦边远贫困地区（东方市、五指山市、乐东县、临高县、陵水县、昌江县、保亭县、琼中县、白沙县，下同）的。

　　2.乡镇（街道）党委研究确定推荐报考对象，报市县委组织部审核。市县委组织部对推荐报考对象进行资格审查，同时征求纪委监委等有关部门意见，并在本县（市、区）、乡镇（街道）、行政村（社区）分别公示符合报考条件人选。

　　3.招录职位的职数与符合报考条件人选的比例应达到1∶3方能开考。艰苦边远贫困地区笔试开考比例根据报名情况确定，可放宽至1∶2。未达到开考比例的，取消该招录职位或减少招录职数。

　　4.领取准考证。报考人员通过资格审查的，于2018年11月14日后至市县委组织部领取准考证。

　　（1）笔试内容范围为习在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话、《中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》、《中国（海南）自由贸易试验区总体方案》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《海南省委海南省人民政府关于乡村振兴战略的实施意见》、农村农业相关知识。

　　笔试结束后，省委组织部研究确定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按招录职数1∶3的比例从高分到低分确定面试人选。艰苦边远贫困地区单独划定笔试合格分数线。

　　为鼓励先进，实行在考试综合成绩基础上加分政策，具体为：任职期间个人或村（社区）集体获得县（市、区）级党委政府表彰的，加3分；获得地级市及省级党委政府（含其直属工作部门）表彰的，加4分；获得国家及其工作部门表彰的，加5分。任职期间个人担任县（市、区）级党代会代表、人大代表、政协委员的，加3分；担任地级及省级党代会代表、人大代表、政协委员的，加4分；担任国家级党代会代表、人大代表、政协委员的，加5分。

　　获得多层次表彰或担任多层次职务的，只能按最高层次的表彰或担任最高层次职务分别加分一次，可两项累加计算，加分最高不超过10分。

　　省委组织部根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定并公布进入体检和考察人选。体检和考察由各市县委组织部组织实施。

　　体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　考察组至少由两名工作人员组成，对考察对象的思想政治素质、工作能力、群众公认度、工作实绩和廉洁自律情况进行考察了解，并形成书面考察材料。

　　市县委组织部根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，研究确定拟录用人员，并将拟录用人员的名单和基本情况在本市县政府网站进行公示，同时在其所在乡镇（街道）、行政村（社区）范围内公示。公示期为7天。同时公布举报电话，接受实名举报。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，市县委组织部报送省委组织部审批，办理录用手续；对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的，取消其录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　新录用公务员试用期为一年。试用期满经考核合格的，按有关规定任职定级；不合格的，取消录用资格。

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